资讯频道
唐骏再次否认离职 称三年内不离开盛大
标签:国内新闻
在9月8日博客网三周年答谢酒会现场,有记者询问到场祝贺的盛大总裁唐骏对最近有关他将要离开盛大的传闻有何评论,唐骏笑着说:“IT圈真是比演艺圈还要八卦,我对媒体的朋友们说过很多次了,三年内我不会离开盛大。” 盛大发言人李黎君昨天也对此说法进行了断然否认。李黎君说,“有关他离职的传言是不准确的,他本人此前也曾经对媒体表示‘三年内不会离开盛大公司’。只是因为最近一段时间开始,盛大的业务发展速度很快,唐总需要亲自负责的业务太多,所以没有更多面对公众的机会,在业内才会有这样的传言。” 从上任那一天起,唐骏就一直被猜测“即将离任”,至于离任之后的去向则前后有很多个版本,有说唐骏会去Google担任中国区总裁的,有说唐骏去eBay担任中国CEO的,也有说唐骏回Microsoft的,还有说唐骏去联想、华为的,林林总总,基本上中国IT界第一排的企业都曾经邀请过唐骏去做高级职业经理人。 这些企业中最有名的无疑是Google,七月份接受《21世纪经济报道》记者侯继勇采访时,唐骏曾表示:“过去两个月,Google一直在找中国区总裁。甚至曾经找过我,但我认同的还是盛大。我向他们介绍过两个已经离开微软中国的副总裁(即原来唐骏的部下),还有一个人飞到美国去面试过。”当记者提到为什么像李开复这样“忠诚”的人会离开微软时?唐骏沉默良久,突然又玩笑道:“我比他更忠诚呀!” 针对唐骏会去Google的传言,有分析人士表示,唐骏和李开复的情况有根本性的不同,唐骏在微软服务十几年,两次获得微软最高荣誉比尔盖茨特别奖,是以微软中国终身名誉总裁的身份从微软退休的,更何况唐骏不管是在公开场合还是私人场合多次表示,自己为人和用人都最重“忠诚”二字,他是肯定不会去微软的最大竞争对手那里的。 著名资深媒体人和业界分析师,计世资讯总经理曲晓东更进一步分析说,成熟的职业经理人看重的无非名誉、利益、影响力三大方面。第一点是职业经理人的名誉,好的职业经理人绝对不能说自己东家的坏话,好的职业经理人也不应该跳槽到竞争对手那里工作,所以Google这种竞争对手打动不了唐骏;第二点是职业经理人的利益,高级职业经理人的收入是和业绩挂钩的,主要不是薪水而应该是股票或者期权,唐骏手上的股票市值早已超过四亿人民币,有“日薪一百万的职业经理人”之称,况且唐骏已经套现的部分也已超过一亿人民币,可以说是真正的“打工皇帝”,所以普通的利益也打动不了唐骏;第三点是职业经理人的影响力,李开复正是因为看重“影响力”,所以投奔Google,因为微软总部有100多位副总裁,李开复作为副总裁在微软总部可以发挥能力的余地很小,而盛大只有一位总裁,唐骏对产业有很大影响力,所以普通的影响力对唐骏诱惑也不大。 一位担任某知名IT企业CEO的前微软员工告诉记者:“Jun是个特别敬业的人,在微软的时候就是以有激情能拼命著称,而且为人很好,所以口碑很不错,陈天桥很聪明,找他做总裁是最好的选择。” 对于屡次出现唐骏“即将离任”的传闻,这位前微软员工说:“这一点都不奇怪,一是盛大的游戏业务有很多竞争对手,二是陈天桥为人很强势得罪过不少人,造谣说唐骏要离职是一石二鸟之计,一是可以打击盛大的企业形象和员工士气,二是可以诋毁陈天桥没有容人之量。而且我可以肯定,谣传唐骏要离开盛大的这种消息,至少每两个月就会出现一次。” 不过,天下没有不散的宴席,唐骏只说过三年内不会离开盛大,至于三年后会去哪里?唐骏对记者表示,作为职业经理人,他现在想的是把盛大的事情做好,尽自己的最大能力继续为盛大服务,还没有考虑过三年之后会去哪里。
本站所有文章全部来源于互联网,版权归属于原作者。本站所有转载文章言论不代表哦本站观点,如果请侵犯了原作者的权利请发邮件联系站长(kk@jiandaoyun.cn),我们立刻删除。
相关专题
东芝宣布裁员3900人 年初刚裁4500人

据国外媒体报道,东芝周五宣布,由于上一财年亏损额将高于此前预期,公司决定裁减3900名合同工。 东芝发言人Hiroko Mochida称,在2010年3月前将裁减3900名合同工。今年1月,东芝已经宣布在日本裁减4500名合同工。 据东芝预计,在截至3月29日的上一财年,亏损额将达到35

Google韩国市占不佳首次大裁员 传不久撤离

去年销售高达217亿美元的搜索引擎网站Google,其在韩国处境相当尴尬。子公司“Google韩国”自从2006年创立以来,首次大幅裁减广告以及营销部门员工。 据韩国《朝鲜日报》报道,业内人士透露,Google韩国裁员规模达全体职员的一半,约30名左右。该公司韩国常务郑金庆淑表示:“这是总公

房利美CEO被任命负责监管7,000亿美元金融救援基金

白宫周五称,将任命Herb Allison负责监管7,000亿美元金融救援基金.自去年9月房利美(FNM.N: 行情)(FNM.P: 行情)被政府接管以来,Allison就一直担任首席执行官. Allison在接替Neel Kashkari担任财政部金融稳定助理部长之前,还需获得参议院的批准.

通用集团CEO:很快需要政府再资助50亿美元

美国政府对通用汽车提供救助的条件之一是,通用必须积极重整,而韩德森临危授命,接掌通用兵符。 白宫给他60天的期限,提出公司救亡图存方案,否则恐步上声请破产一途。 韩德森说,通用预期很快需要政府再金援50亿美元,目前要说是否获得政府进一步援助尚言之过早。 美国总统欧巴马曾矢言提

美世:电信“全业务”时代的人力资源融合

尽管随着电信科技的发展,诸如“3G”之类的舶来概念逐渐深入民心,我们也可以看到随着中国电信企业在世界影响力的增加,“全业务”这样一个中国化的概念也逐渐被欧美电信企业所认知和接受。在欧美,“全业务(full service)”的概念,更多会被表述为“多业务(multi-service)”或“综合业务(

沃尔玛暂缓"结构优化" 员工称离职将不再享赔偿

4月14日,全球零售业大佬沃尔玛,已决定对中国区域内的全部超市进行“构架优化”调整。此次调整被沃尔玛内部称之为“分流”,如果按沃尔玛目前的“分流名单”计算,或许将有近万名员工被纳入“分流”范围,堪称沃尔玛进入中国市场以来的最大规模裁员。 沃尔玛"优化"方案激起强烈反弹 谈判方案或公布

雅虎任命Monster亚太区总裁为印度总经理

北京时间4月19日下午消息,据国外媒体报道,雅虎近日任命原招聘网站Monster.com亚太区总裁阿伦·泰丹凯(Arun Tadanki)担任雅虎印度总经理,泰丹凯将于5月份就任。 自原雅虎印度总经理乔治·扎查里亚斯(George Zacharias)于2007年8月份离职创业后,该分公司的运

国企高管年薪设上限 最高或是职工的15倍

国企高管年薪与企业职工平均工资的倍数关系,最终可能会确定在10倍~15倍之间,国企高管的基薪调整系数则不会超过2倍。 据悉,一份由人力资源和社会保障部、财政部、国资委等部委联合制定的相关文件已草成。“《办法》比较符合中国的国情”,知情人士表示,目前各方对《办法》中的一些规定看法还不一致,待形成共

联通公布子公司高管人选 原空中网副总裁入主

昨天,中国联通向外界公布了旗下新成立的3家子公司中国联通音乐公司、中国联通视频公司和中国联通新时讯公司的高管聘用结果,原空中网副总裁艾力等资深业内人士入主了这3家联通子公司。 根据联通公布的招聘结果,原空中网副总裁艾力获任音乐公司总经理职务、原美国Echostar传播公司高级经理张磊获任视频公

松下出售东芝松下显示器股份 拟裁员1.5万

4月20日消息,据国外媒体报道,松下日前合并了其专业投影机部门和等离子产品部门,同时拆分了与东芝合资的LCD和OLED产品的股份。 一名松下欧洲区代理日前表示,为了顺应发展趋势,公司欧洲专业投影机和显示器部门(PPDE)计划在近期重新调整其产品组合。 该代理称,公司将会把业务管理和产品战

索爱第一季度亏损 将全球裁员2000人

世界主要手机供应商索尼爱立信公司17日宣布,由于今年第一季度亏损3.87亿美元,公司将在全球范围内裁员2000人。 索爱公司在当天发布的2009年第一季度财报中说,索爱产品今年头三个月的全球市场份额约为6%,比上季减少两个百分点。第一季度销售额仅为23亿美元,比去年同期减少36%。 报告

李荣融:企业降薪先从高管开始不能轻易裁员

2009年4月17日-19日,“博鳌亚洲论坛2009年年会”召开,本届年会的主题为“ 经济危机与亚洲:挑战与展望”。以下为中国国资委主任李荣融在“危机中求发展:企业过冬的战略选择”分论坛的回答提问实录。 主持人:很多人都提到了创新这个词,创新代表着未来,创新也影响到了公司的进一步增长,你们如何

谷歌发09财年第一季度财报 利润增长得益于裁员

昨天,谷歌发布了2009财年第一季度财报,报告显示,谷歌第一季度营收为55.1亿美元,比去年同期的51.9亿美元增长6%,环比下滑3%,这是谷歌营收首次环比下降。 财报显示,受此次金融风暴的严重冲击,相对谷歌上一季度营收57亿美元,本季度营收出现首次环比下降。谷歌在财报中称,在当前的经济衰退期

台湾通过修正法规:工会成员过半同意即可罢工

据台湾《联合报》报道,台湾当局“行政院会”16日通过工会法、劳资争议处理法及教师法修正草案,“劳动二法”简化罢工程序,未来不需透过召开会员大会决议、只要会员无记名投票过半同意,即可罢工;并开放教师可组工会、公务人员可组协会,但都禁止罢工。 这是“劳动二法”制定八十年来最大规模的翻修。这次修正,

沃尔玛减员方案激起强烈反弹 谈判结果或很快公布

深圳,福田区嘉信茂广场门口气氛有些莫名紧张。三天前,身着红衣在此“散步”的上百名沃尔玛中层店员就都已在迫切等待着今天的结果——是去是留,下午在嘉信茂广场的沃尔玛总部或将公布与员工的谈判结果。 “人员优化”:去向三中选一 “我们这种小推销员怎么会在名单上?”深圳福田区沃尔玛超市里,正在推销饮料

索尼爱立信第一财季亏损;将裁员2,000人

手机生产商索尼爱立信移动通讯有限公司(Sony Ericsson Mobile Communications Ltd.)周五表示,公司将进一步裁员2,000人。受消费者需求疲软及产品分销商和零售商削减库存等因素影响,该公司第一财政季度出现亏损。 该公司第一财季净亏损2.93亿欧元,上年同期实现利

美国银行面临董事长和CEO职位分拆压力

目前,要求美国银行(Bank of America Corp.)董事长和首席执行长职位分别由两人担任的压力正在加大。 大型股东代理权顾问公司Proxy Governance周四建议股东,在美国银行4月29日在位于北卡罗来纳州夏洛特总部举行的年度股东大会上,对分拆董事长和首席执行长职务的提议投赞成

诺基亚收到1000份自愿离职申请

北京时间4月16日晚间消息,据国外媒体报道,诺基亚称,已经“招募”到1000名自愿离职的员工。 诺基亚2月24日公布了一项计划,将向1000名自愿离职的员工发放优厚的离职补偿金。根据该计划,诺基亚将从3月1日起接受申请,3月31日截止或收到1000份申请时截止。 诺基亚发言人艾伊贾·里塔-霍

动荡中的高管薪酬—— 沪深300上市公司高管薪酬数据快报

2008年,高管薪酬究竟是升是降?2009年高管薪酬又将何去何从?全球最大的人力资源管理咨询公司美世最近对A股沪深300上市公司高管薪酬的阶段性研究(按披露年报顺序前100家数据结果)表明:2008年高管薪酬增幅出现大幅下降,其中金融、房地产行业高管薪酬水平也有大幅下降,高管薪酬的变化反映了公司业绩

美国上周首次申请失业救济人数减5.3万

美国上周首次申请失业救济人数意外大幅减少,令人产生劳动力市场在经历了数月下滑后可能正在触底的一丝希望。 然而,劳动力市场短期内出现复苏似乎不太可能,因持续申请失业救济的总人数再度飙升至超过600万人的历史新高。 美国劳工部(Labor Department)周四公布,截至4月11日当周的首次